在单元里，编外东谈主员是指编制外的使命主谈主员，是通过劳务嘱托形势到单元使命的，用工单元为了侧目风险，条目他们与劳务嘱托公司缔结劳务嘱托协议，为期两年，福利待遇由用工单元打款至劳务嘱托公司披发。

我当今处所的办公室就有一位编外东谈主员，到单元使命依然有一年半时辰了，当今依然成为了办公室的业务主干，办公室万里长征的业务基本上皆是由她在肃肃惩办，止境是系统内的业务只消她最懂，有期间为了完成好使命，亦然她在时常加班使命，咱们几个编内东谈主员的业务莫得她耀眼，许多事情时常要向她学习讨教，我自愧业务不如她。

今天与她聊天，她说单元依然聚积有8个月莫得给她披发工资了，她说她也找上头反应过，关联词获取的回复是单元目下莫得钱，等有钱了先发6个月的工资给她，她也不敢老是问到单元要，她说还好家里不等着她的工资过日子。我问她除了工资还有莫得其它的福利待遇，她说每个月有120块钱的餐补，莫得其它的福利待遇了，什么体检、工会福利等等这些皆莫得；劳务嘱托公司给她交了养老保障、工伤保障和休闲保障，扣除这些用度后，每个月得手有2700元傍边。

她说她当今最追溯的不是单元莫得给她发工资，而是追溯来岁4月份协议到期后单元还与她赓续签不签协议，淌若签协议还不错踏实两年，淌若不签协议，她就要濒临休闲从头再找使命，她也知谈单元正在算帐编外东谈主员，有几个编外东谈主员协议到期后就莫得续签协议了，她说她年岁大了，在外面找使命退却易，是以她老是把使命作念到最佳，争取在单元再干几年。